Interventions Autres Structures
Accompagnement personnalisé pour chaque structure
EgaliMouv intervient auprès des professionnel·les de divers secteurs pour promouvoir l'égalité de genre et l'inclusion dans tous les environnements. Que vous souhaitiez questionner avec vos équipes :
- Les blagues sexistes à la pause café qui créent un climat inconfortable pour certain·es collègues
- Les remarques sur l'apparence lors des réunions ("Tu es bien apprêtée aujourd'hui, tu as un rendez-vous ?")
- La répartition inégale de la charge mentale dans les projets d'équipe (qui prend les notes, qui organise les pots ?)
- Les interruptions genrées en réunion où certaines voix peinent à se faire entendre
- Les stéréotypes dans les processus de recrutement ("On cherche quelqu'un de disponible" pour écarter les parents)
- L'entre-soi lors des moments informels qui exclut certain·es membres de l'équipe
- Les inégalités salariales découvertes lors des entretiens annuels
- Le sexisme ordinaire dans les interactions clients/usagers que subissent vos équipes
...nous créons ensemble un espace de dialogue pour identifier ces situations et réfléchir collectivement aux changements possibles.
Nos publics
Services PMI
Formation des équipes, accompagnement parental, prévention des stéréotypes dès la petite enfance
Structures ESAT
Sensibilisation à l'égalité professionnelle, accompagnement inclusif, prévention des discriminations
Services DDEJS
Formation des équipes, développement de politiques inclusives, accompagnement des structures jeunesse
Associations & Entreprises
Sensibilisation des équipes, formation management inclusif, égalité professionnelle
Types d'interventions
- Formations d'équipes : Sensibilisation et montée en compétences des professionnel·les sur les questions d'égalité et d'inclusion
- Accompagnement parental : Soutien aux familles sur les questions d'égalité et d'EVARS
- Ateliers de réflexion collective : Espaces de dialogue pour questionner les pratiques et explorer ensemble des pistes d'action
- Création d'outils : Développement de supports adaptés à votre structure et votre public
- Accompagnement dans la durée : Suivi régulier pour ancrer les réflexions et observer les évolutions
Approche sur-mesure
Vous souhaitez mettre en place un projet spécifique ? On construit ensemble !
- Écoute de vos besoins et de votre contexte spécifique
- Co-construction des contenus adaptés à votre réalité terrain
- Méthodes participatives favorisant l'engagement de chacun·e
- Prise en compte de vos contraintes organisationnelles
- Accompagnement progressif et ajustable selon vos retours
Exemples de projets possibles
En entreprise
- Atelier "Égalité au quotidien" : Temps d'échange de 2h pour identifier ensemble les situations genrées vécues au travail et réfléchir collectivement à des pratiques plus inclusives.
- Formation "Recrutement inclusif" :Sensibilisation des équipes RH aux biais de genre dans les processus de recrutement et d'évaluation.
En association
- Cycle de réflexion sur les violences sexistes: Plusieurs séances pour outiller les bénévoles et salarié·es à repérer et réagir face aux situations de violences ou de harcèlement.
- Création d'outils pédagogiques: Co-construction de supports adaptés à votre public (fiches pratiques, affiches, jeux, etc.)
Dans les structures médico-sociales
- Formation des équipes éducatives: Accompagnement des professionnel·les sur les questions d'identité de genre, d'orientation sexuelle et de consentement auprès des publics accompagnés.
Auprès des parents
- Café-parents sur l'EVARS : Rencontres informelles pour échanger sur l'éducation à la vie affective relationnelle et sexuelle à la maison, déconstruire les stéréotypes et partager des ressources.
- Atelier "Parentalité et égalité" : Exploration collective des questions d'égalité dans l'éducation et la répartition des charges parentales au quotidien.